至2021年建設扶持50家 省級家政服務培訓示範基地
更新日期︰2019-08-30 10:23  ZHongHAiCHeng  點擊:次

原標題︰至2021年建設扶持50家 省級家政服務培訓示範基地

    

不忘初心、牢記使命

南粵進行時

羊城晚報記者 周聰 通訊員 粵仁宣

“做好月子餐,營養搭配是關鍵。” 在茂名虹祥家政公司的培訓室里,31歲的張金夏正和其他幾位學員一起,認真听著老師講解如何為產後媽媽進行膳食調理。

“我學歷不高,沒有一技之長,以前靠打雜工、擺地攤過活。”在廣東茂名虹祥家政服務有限公司中,與張金夏情況類似的並不在少數。

但進入家政行業後,通過職業技能培訓,她的生活有了起色。“開始工資三四千元,後面不斷培訓積累,能力、經驗都在提高,現在有1萬元呢。”

“現在家政服務人員需求旺盛,特別是月嫂育嬰師緊俏得不得了”。茂名市虹祥家政服務有限公司董事長吳雯敏說。

主題教育開展以來,省人社廳深入踐行以人民為中心的發展思想,特別是把實施“南粵家政”工程作為主題教育抓落實的重大惠民工程大力推進,根據省委、省政府部署要求,先干起來,抓實抓好,一件一件、一項一項辦好群眾的操心事、煩心事、揪心事。幫助無技能或技能不足的勞動者實現穩定就業,解決長期以來家政服務領域有效供給不足問題,不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

深調研

22項舉措破解家政服務難題

隨著人民生活水平的提高和人口老齡化進程不斷加快、二孩政策全面落實,廣東家政市場需求不斷增大。截至2018年底,全省家庭服務業各類服務企業1.47萬家,從業人員逾96萬人,家政服務業在吸納就業中發揮了重要作用。

但“一老一小”對家政服務依然迫切,總體上供不應求。

為找準制約家政服務發展問題,省人社廳聯合省婦聯多次分別赴廣州、江門、惠州、清遠、深圳、茂名、韶關等市深入開展調研。

與此同時,省人社部門多次組織召開行業、院校、企業、部門代表座談會,研究關于開展家政服務的意見建議,共同探討“南粵家政”工程實施方案,著力補短板、強弱項,從突出抓好技能提升、引導勞動者從事家政服務業、強化政策支持等多方面提出22項具體舉措,切實解決制約家政服務發展的瓶頸,全力破解家政服務難題。

補短板

打造三級家政服務培訓全覆蓋

“一老一小”需求的問題,涉及絕大多數家庭,也是家政服務業的重點難點所在。

日前,《廣東省實施“南粵家政”工程促進就業工作方案》印發,“南粵家政”工程促進就業工作正式啟動。其中明確,從群眾迫切需求出發,突出抓好母嬰、居家、養老、醫療護理四方面重點培訓。通過工作“小切口”推動服務“大變化”,滿足民生“大需求”。

優質的月嫂難請?養老護理員緊缺?如何化解?想辦法增加母嬰服務供給,組織開展從心理到技能的中短期培訓,滿足家庭對母嬰護理、嬰幼兒照護服務的基本需求;以滿足專業護理需求為導向,開發養老照料、病患護理、康復護理、安寧療護等以“陪護”為重點的養老醫療服務培訓項目,開展專業化、精細化培訓,培養專業服務人才。同時,鼓勵全省技工院校根據市場需求開設家政服務專業或開設相關課程

計劃到2021年,每年全省組織培訓母嬰護理員、育嬰員6萬人次,培訓家政服務員6萬人次,培訓養老護理員2萬人次,培訓醫療護理員2萬人次,初、中、高級家政服務培訓全覆蓋,全面增加服務供給規模,提升服務質量。

促就業

暢通家政服務就業渠道

與此同時,圍繞促進就業帶動創業,建立完善“一條龍”的服務鏈條。擴大就業渠道。積極推進線上線下家政服務超市建設,加快打造家政服務網絡平台,提高服務便捷性;推進家政服務勞務對接扶貧。建立家政扶貧對接幫扶機制,重點加大對建檔立卡貧困人員的培訓就業支持力度。

到2021年,實現“南粵家政”培訓就業“十百千萬”目標︰建設扶持50家省級家政服務培訓示範基地;建設扶持100家家政服務龍頭企業;動員引導1000個以上有資質有能力的培訓機構參與培訓;每年開展家政服務類培訓20萬人次以上,帶動就業創業40萬人次以上,幫助無技能或技能不足的勞動者實現穩定就業,解決長期以來家政服務領域有效供給不足問題,塑造廣東高質量發展新品牌

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